Tööd alustas koostöine õpetajate töö- ja palgakorralduse kaasajastamise töörühm

11. novembril kogunes Lääneranna vallamajas esimest korda õpetajate töö- ja palgakorralduse kaasajastamise töörühm. Töörühma kuuluvad kooli juhtkonna, õpetajate, hoolekogu, vallavalitsuse ja volikogu hariduskomisjoni esindajad. Töörühma ülesandeks on analüüsida  Lääneranna Gümnaasiumi õpetajate senist  töö- ja palgakorraldust ning teha ettepanekud selle kaasajastamiseks, et täita kolme põhieesmärki: 

1. Kooli ja koolipidaja koostöös on loodud avatud organisatsioonikultuur, mis toetab muutunud õpikäsituse ellu rakendamist ja õpetajate koostööd.  

2. On ühine arusaam töö- ja palgakorralduse põhimõtetest. Õpetajal töölepingus on koolijuhi ja õpetaja vahel kokku lepitud  kõik õpetaja tööülesanded, mille eest makstakse põhipalka.  

3. Kooli pidajal on loodud ja kooliga läbi räägitud selge finantsmudel õpetajate ametikohtade finantseerimiseks. See võimaldab kooli direktoril täistööajaga õpetajale maksta töötasu vähemalt 120% Eesti keskmisest.  

Esimesel kohtumisel arutati  tegevuskava, õpetajate töö- ja palgakorraldust reguleerivaid õigusakte. Järgmise sammuna on kavas viia läbi õpetajate küsitlus, et saada õpetajate tagasiside senise töö- ja palgakorralduse kohta ja ettepanekuid selle kaasajastamiseks. Õpetaja töö- ja palgakorralduse kaasajastamine Lääneranna vallas on vajalik, et väärtustada õpetajaametit, tagades üldhariduskoolis mõistliku töökorraldus, konkurentsivõimeline töötasu ja avatud organisatsioonikultuur. Tegevuste käigus analüüsitakse valla kooli personali, töötasu ja õpetajate töökoormusega seotud andmeid.

Pildil juhtmeeskonna liikmed Heli Raavel, Jane Mets, Rasmus Lippur, Ingvar Saare, Evelin Vanaselja, Anne Kruus, Karoliina Post, Piret Sapp (projektijuht), Maili Hiiemäe

Lisainfo: Evelin Vanaselja 5140584, evelin.vanaselja@laanerannavald.ee